L’assistance à la création de votre entreprise par votre expert comptable

• Aide au choix du statut juridique


• Établissement du business plan


• Étude du projet


• Assistance à la recherche de financements


• Suivi des formalités d’enregistrement d’entreprise, étapes de la création d’entreprise

Les missions de gestion comptable, fiscale et sociale

• Révision de comptabilité tenue par les soins de l’entreprise et supervision des déclarations fiscales et sociales établies


• Tenue de la comptabilité : saisie sur notre outil informatique de la comptabilité, établissement des déclarations sociales et fiscales par les collaborateurs de notre cabinet dans les locaux de l’entreprise ou en nos bureaux


• Présentation des comptes annuels, bilan et liasse fiscale télé-déclarée par nos soins selon mandat

Les missions fiscales et sociales spécifiques

• Préparation des déclarations fiscales des particuliers (IRPP, ISF)


• Conseils pour l’optimisation fiscale et sociale de la rémunération du dirigeant et du personnel


• Audits fiscaux et sociaux


• Assistance lors des contrôles fiscaux et sociaux


• Assistance lors des procédures d’embauche, de licenciements ou de ruptures du contrat de travail

Les missions de conseils juridiques de votre expert comptable

• Préparation du juridique annuel de la société


• Audit juridique


• Préparation d’opérations de restructuration des entreprises, de modifications statutaires


• Rédaction de baux (bail commercial, contrats de locations, …)

La préparation à la retraite du dirigeant,
transmission et gestion du patrimoine

• Optimisation pour la gestion du patrimoine immobilier professionnel et personnel du dirigeant


• Assistance dans les opérations de transmissions ou de cessions de l’entreprise


• Préparation du dossier de retraite

Les missions paie, RH et déclarations

En tant que dirigeant d’entreprise, vous devez vous consacrer à l’organisation et à la motivation de vos salariés. Pour vous aider à le faire au mieux sans consacrer de temps aux contraintes juridiques et administratives, pensez à externaliser et à sécuriser en même temps la gestion sociale de votre entreprise en confiant à un cabinet comptable spécialisé la gestion de la paie, les déclarations sociales, les contrats de travail…

• Établissement des bulletins de paie et autres documents obligatoires


• Solde de tout compte, attestation Pôle Emploi et certificat de travail


• Établissement, télétransmission et télé règlement des déclarations de charges sociales


• DADSU et autres déclarations annuelles de toute nature


• Audit social en cours d’exercice ou à tout moment de la vie de l’entreprise


• Assistance lors des contrôles sociaux


• Choix et rédaction des contrats de travail


• Procédures de licenciement : analyse économique et implications financières


• Consultations sociales


• Mise en place de contrat d’intéressement, de participation ou de PEE PERCO


• Conseil et optimisation dans le choix du statut social du chef d’entreprise